為了深入了解青年員工的思想動態，促進員工隊伍穩健成長，7月17日上午，我公司借迎新之際，組織青年員工召開座談會。河南二建集團公司副總經理、河南二建鋼結構公司總經理張永慶，河南二建鋼結構公司部分領導班子成員、優秀畢業生代表、今年新入職學生及近兩年入職的學生共30余人參加了座談會，會議由工會主席、綜合事務部部長張新霞主持。

座談會開始，河南二建集團公司副總經理、河南二建鋼結構公司總經理張永慶首先向大家介紹了河南二建集團的情況，而后介紹了河南二建鋼結構公司的發展歷程及現狀。他講道：河南二建鋼結構公司經過十多年的發展，已經有了強健的體魄，敢于挑戰任何復雜工程；睿智的管理團隊讓公司有了企業靈魂；狠抓技術工作讓公司有了不斷創新的基礎；人才儲備讓我們有了面對一切困難的勇氣和決心；海外市場的突破對公司的發展更是如虎添翼。

我公司馬來西亞綜合項目部經理韓登元、哈薩克斯坦輕軌一期項目部經理鄧正博、許昌胖東來綜合生產基地項目部經理張金文、蘭太高速鋼箱梁項目部經理田建宇作為優秀畢業生代表進行了發言。會上，他們結合自己的工作經歷，毫無保留地分享了自己在工作中的經驗和心得體會，鼓勵青年學生要找準定位，盡快融入并適應各自的崗位。同時，要做好自己的職業規劃，抓住每一個展現自我的機會，持續夯實專業理論基礎，不斷打磨和提升自身業務技能，借助公司平臺施展才華，體現自我人生價值。

座談會上，參會青年學生依次進行自我介紹，并圍繞工作中個人成長，從自我評估、職業規劃、能力提升等方面進行交流，分享入職以來的收獲與感悟。領導班子成員也在會上分享了自己的成長經歷和工作經驗，并在技能水平、責任心、抗壓能力等方面提出了寶貴的建議。座談會的現場氛圍熱烈融洽。

會議最后，河南二建集團公司副總經理、河南二建鋼結構公司總經理張永慶作總結發言時表示，公司將致力于為大家搭建一個優質的成長平臺，讓每一位青年學生都能在這個平臺上迅速成長，綻放風采，圓夢河南二建集團鋼結構有限公司。他對青年學生提出了以下幾點要求：一是青年學生要積極參與總結會、匯報專題會議和分享課堂等活動，通過這些平臺鍛煉自己，展示自我，把握機會。二是各個崗位都可以發光發熱，工作安排上不要有偏見，挑肥揀瘦。三是不要被現有崗位限制了自己的學習，要跨崗學習。四是不要隨波逐流，要不斷發現自我差距，迎頭趕上。五是要善于把握機會，敢于表現，機會永遠留給有準備的人。六是要與公司心心相印，把心交給公司交給工作。當前建筑市場斷崖式下滑，二建鋼構人要主動迎接挑戰、逆勢而上、不斷突破。大家要拿出不畏艱難、勇往直前的決心，對公司的發展要充滿信心。

座談會后，公司綜合事務部就工作環境適應情況、崗位工作勝任情況、個人發展規劃目標等方面與青年學生進行逐一交流。

此次座談會通過近距離交流溝通，有效搭建了青年學生溝通交流的橋梁，優化成長路徑。也體現了公司領導對人才隊伍建設的高度重視，為發現高潛力員工，建立公司合理的人才梯隊而不遺余力。

公司青年員工座談會會議現場

公司馬來西亞億緯項目部經理韓登元通過視頻作為優秀畢業生發言

公司青年學生代表發言